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首季“開門紅” | 高峰公司的“鈔”能力是這樣練就的!

時間:2023-03-29 作者:文 圖 / 許仕東 編 輯 / 覃家鳳 校 對 / 蘇銘銘 責(zé) 編 / 黃 磊 審 核 / 肖 盼

 

一年之計(jì)在于春,開局起勢見精神。走進(jìn)高峰公司的生產(chǎn)一線,一片熱火朝天的施工場景,在機(jī)器和職工的密切協(xié)作下,機(jī)械轟鳴聲不絕于耳,生產(chǎn)線高速運(yùn)轉(zhuǎn),一派繁忙景象,只見礦石一斗一斗不斷從井下運(yùn)出來。據(jù)最新的報(bào)表統(tǒng)計(jì),一季度,高峰公司礦金屬量及利潤均超額完成指標(biāo),實(shí)現(xiàn)“開門紅”!?

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然而,新年伊始,高峰公司卻面臨諸多挑戰(zhàn)。年終檢修停機(jī),主要生產(chǎn)作業(yè)面因“三同時”問題無法正常進(jìn)行生產(chǎn),生產(chǎn)時間不足等這些礦山企業(yè)普遍面臨的困難接踵而至。面對這些困難,高峰人是怎樣應(yīng)對,并最終贏得“開門紅”的呢?宣傳員就此專訪了高峰公司黨委書記、董事長韋敏康,黨委副書記、總經(jīng)理(提名)韋軍,聽聽他們是怎么說的。

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▲高峰公司黨委書記、董事長韋敏康

韋敏康說,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之路不可能總是一帆風(fēng)順的。面對一季度遭遇的實(shí)際困難,高峰人以結(jié)果為導(dǎo)向,拿出了“變”的思路、“拼”的干勁、“謀”的統(tǒng)籌,在采選礦量未達(dá)標(biāo)的情況下,金屬量及利潤均超額完成指標(biāo),一季度“開門紅”著實(shí)來之不易。

“變”的思路

下出采選高品位“先手棋”

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面對生產(chǎn)時間不足影響出礦產(chǎn)量等問題,高峰公司強(qiáng)化生產(chǎn)組織,加強(qiáng)作業(yè)臺班循環(huán)。變通生產(chǎn)思路,加強(qiáng)高品位采場的出礦組織,確保多出礦、出好礦,緩解出礦量不足的局面。持續(xù)做好出礦品位的管理,提升井下出礦品位,以彌補(bǔ)出礦量不足問題。在出礦過程中加強(qiáng)出礦貧化管理,嚴(yán)禁廢石及充填體混入,確保多出好礦。

一季度累計(jì)出礦品位均高于出礦計(jì)劃要求。同時,巴里選礦廠嚴(yán)格選礦各流程操作,確保選礦指標(biāo)達(dá)標(biāo)

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“拼”的干勁

按下?lián)屪ドa(chǎn)時間“快進(jìn)鍵”

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受年終檢修影響,高峰公司提升線2月6日才開始逐步提升礦石,影響了前期供礦。針對這一情況,高峰公司在一月份就做好超前考慮,提前計(jì)劃年終檢修項(xiàng)目,加強(qiáng)檢修組織,靈活安排檢修,盡量減小對生產(chǎn)的影響。比如,在井下停止采掘作業(yè)后所有無軌設(shè)備全部進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),確?;謴?fù)采掘作業(yè)后能夠正常運(yùn)行;提升系統(tǒng)采用臨時堆礦、錯開提升、擠出局部檢修時間等方式進(jìn)行,爭取更多的生產(chǎn)時間。

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“謀”的統(tǒng)籌

推動科學(xué)組織生產(chǎn)“加速跑”

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高峰公司井下部分作業(yè)面因“三同時”問題無法正常進(jìn)行生產(chǎn),導(dǎo)致生產(chǎn)組織難度大,高峰公司加快推進(jìn)“三同時”安全設(shè)施建設(shè)及竣工驗(yàn)收工作,建立項(xiàng)目進(jìn)行清單式管理,列表跟蹤,落實(shí)責(zé)任到人。

同時,科學(xué)組織生產(chǎn),認(rèn)真做好井下出礦管理和生產(chǎn)組織,根據(jù)井下多點(diǎn)存礦等情況,優(yōu)先安排鏟運(yùn)機(jī)出完掘進(jìn)面的附產(chǎn),保證掘進(jìn)。積極做好提升線恢復(fù)前的生產(chǎn)安排。主要是職工復(fù)工后,在提升線恢復(fù)前井下的礦石面先安排到井下較空的巷道進(jìn)行堆積,在提升線恢復(fù)后再鏟運(yùn)到斜井的溜井進(jìn)行提升,確保了井下礦石生產(chǎn)的穩(wěn)定和連續(xù)性。


高峰公司在接下來的工作中,如何保持良好的勢頭?

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▲高峰公司黨委副書記、總經(jīng)理(提名)韋軍

“開門紅”是起點(diǎn),下一步,高峰公司全體干部職工將鉚足干勁,堅(jiān)定信心,勠力攻堅(jiān),再接再厲,全力沖刺半年“雙過半”,以“開門紅”帶動“全年紅”,努力完成集團(tuán)公司交給我們的年度生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)。