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述職評議“曬”答卷,“趕考”再譜新篇章華錫集團召開2021年度基層黨組織書記述職評議會

時間:2022-02-22 作者:文圖 / 柏文文

 

2月10日,華錫集團召開2021年度黨組織書記落實主體責(zé)任述職評議會,華錫集團黨委書記、董事長尹鴻翔,集團公司黨委副書記、總經(jīng)理雷震彬參加會議。

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會上,銅坑礦業(yè)分公司等11個單位黨組織書記就抓基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了現(xiàn)場述職,215地質(zhì)隊等8個單位的黨組織書記作書面述職,述職人員不回避、不遮掩,直面查擺問題,深入分析問題根源,務(wù)實提出思路措施。

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尹鴻翔對參與述職的基層黨組織書記進行了逐個點評,直面問題、指出不足,進一步督促各級黨組織書記壓實管黨治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé),強化“答卷”意識、保持“趕考”狀態(tài),為推進華錫集團“十四五”高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的組織保障,以優(yōu)異成績向黨的二十大、北港集團成立15周年,華錫集團成立70周年獻禮。

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與會人員對參加述職的黨組織書記進行了民主評議。

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在總結(jié)講話中,尹鴻翔指出,各位黨組織書記在述職中講到的不緊密、不平衡、不到位、不深入等問題,本質(zhì)上都是責(zé)任履行和制度機制的問題,這也說明了我們還有大量的工作要做。從方向上把握,可以從三個方面入手:

在以黨建工作推動高質(zhì)量發(fā)展上,還需要以更加科學(xué)的方式去謀劃,認真分析現(xiàn)行的企業(yè)管理模式,逐個環(huán)節(jié)摸索將黨建工作融入其中的方式方法;

在進一步發(fā)揮黨組織和黨員作用上,我們可以認真總結(jié)本單位和兄弟單位、同行業(yè)單位一些優(yōu)秀案例中的具體做法,把好經(jīng)驗梳理成制度,切實固化下來、傳承下去;

在嚴守政治紀律政治規(guī)矩上,要繼續(xù)從“三會一課”等基本制度入手,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭過好雙重組織生活,引領(lǐng)本單位黨建工作質(zhì)量不斷提升。

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會議最后,尹鴻翔代表集團公司黨委提出三點要求:一是把黨的政治建設(shè)擺在首位,有效強化把方向、管大局、保落實的政治擔(dān)當;二是緊緊抓住責(zé)任制這個關(guān)鍵,持續(xù)深入落實全面從嚴治黨政治責(zé)任;三是堅持圍繞中心服務(wù)大局,抓好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。

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集團公司領(lǐng)導(dǎo)楊鳳華、鄧永康、黎全、張小寧,集團公司黨委辦公室、黨群工作部、黨委組織部、紀檢監(jiān)察室負責(zé)人,集團所屬黨組織書記、分管黨建工作的副書記、紀委書記和集團直屬各黨支部書記,集團各片區(qū)紀檢監(jiān)察組組長,各二級單位黨群工作科科長以及黨員、職工群眾代表共62人參加會議。

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