久久久亚洲欧洲日产国码606_高潮潮喷精品在线_亚洲第一人成网站在线播放_97sese综合在线

明目標 強認識 抓落實?

聚力奮戰(zhàn)“雙過半”?

蔡勇到所屬二級單位開展調(diào)研指導

為有效貫徹落實集團公司2024 年一季度經(jīng)濟運行分析會的指示精神，推動“敢為先、勇?lián)敗⑸苿?chuàng)新、強實干、抓落實”的 15 字工作價值主題貫穿公司整體生產(chǎn)經(jīng)營，進一步錨定目標、統(tǒng)一步調(diào)、凝聚共識，掀起“大干二十天 奪取雙過半”的火熱氛圍。近日，華錫有色黨委書記、董事長蔡勇赴高峰公司、銅坑礦業(yè)分公司、再生資源分公司，通過項目現(xiàn)場考察、講授黨課等方式調(diào)研指導生產(chǎn)經(jīng)營工作及黨建工作。華錫有色相關部室負責人、各二級單位主要負責人陪同調(diào)研。

01

高峰公司：保安全 趕進度 沖刺目標任務?

蔡勇一行深入高峰公司井下采掘作業(yè)面進行現(xiàn)場調(diào)研，詳細了解井下安全生產(chǎn)和作業(yè)開采情況。

蔡勇強調(diào)，下一步高峰公司要做好三方面工作：

抓好安全生產(chǎn)工作

以點帶面，舉一反三，嚴格落實安全生產(chǎn)“嚴抓嚴管”專項行動方案管理與考核要求，推動落實安全管理主體責任。

加大生產(chǎn)組織力度

以增加礦產(chǎn)資源回收為目標，加大生產(chǎn)組織力度。

加快推進重點項目進程

加快推進重點項目，嚴把時間節(jié)點，統(tǒng)籌規(guī)劃，倒排工期，確保每個節(jié)點都能按時完成。

02

銅坑礦業(yè)分公司：上黨課 講紀律 錘煉優(yōu)良作風

蔡勇到銅坑礦業(yè)分公司開展調(diào)研，參加聯(lián)系點出礦工區(qū)黨支部“奮楫揚帆正當時 砥礪前行再出發(fā)”主題黨日活動，并上黨紀學習教育專題黨課。

01

深學篤行

推進黨紀學習教育走深走實

會上，蔡勇以《以嚴的基調(diào) 全面加強紀律建設》為主題，從“高度重視黨紀學習教育”“推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展”“切實將學習成果轉化為推動公司實現(xiàn)高質量發(fā)展的實際成效”三方面進行授課，要求銅坑礦業(yè)分公司黨員干部切實將紀律和規(guī)則立起來、嚴起來、動起來，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，知行知止、令行禁止，始終做到忠誠干凈擔當，以嚴密的紀律形成奮力促進公司高質量發(fā)展的強大動力和活力。

02

傾聽“零距離”

現(xiàn)場解決職工心頭難

為全面、深入了解基層單位職工心聲，此次調(diào)研的對象從聯(lián)系點出礦工區(qū)擴大到銅坑礦業(yè)分公司全體中層管理人員。在調(diào)研過程中，發(fā)言人員從安全生產(chǎn)，工資薪酬、后勤保障等大家關注度較高的問題進行提問。

“華錫有色上市對我們一線普通職工來說有哪些好處？”

“銅坑一線工人中有一部分是勞務派遣工，大部分工作都積極肯干，不少還是工區(qū)車間的生產(chǎn)骨干，但是勞務派遣工的身份使他們始終有種擔心，為了安心工作，能否考慮讓達到一定條件后的勞務派遣工轉為合同工？”

“棚戶區(qū)改造房房產(chǎn)證問題什么時候能夠落實？后續(xù)還會不會有集資建房？”

蔡勇認真傾聽職工訴求，針對職工提出的問題一一進行現(xiàn)場解答，為消除職工心中疑惑、化解企業(yè)發(fā)展難題指明了方向、提供了思路。

03

“黨建+安全文化”主題黨日活動

“點亮”安全

安全是企業(yè)的生命線，更是員工的生命線。強化職工的崗位安全操作技能更是確保職工生命安全、企業(yè)生產(chǎn)安全的重中之重。

在出礦工區(qū)“黨建+安全文化”主題黨日活動中，工區(qū)鏟運機司機韋壽江向大家進行了鏟運車安全操作手指口述展示。會議提出，各單位要結合各崗位實際，將手指口述廣泛推廣并持之以恒堅持下去，真正做到在崗一分鐘，安全六十秒。

接著，蔡勇為出礦工區(qū)黨員送上寓意平安希望的強光電筒以及新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，并向該工區(qū)在“保安全、保質量、保品位、降成本”扛旗勞動競賽中斬獲桂冠的紅旗班組頒獎，勉勵廣大黨員職工向先進看齊，立足崗位，勇創(chuàng)佳績。

03

再生資源分公司：定規(guī)范 強技術 重視安環(huán)工作

蔡勇到再生資源分公司地表礦調(diào)研。現(xiàn)場聽取分公司領導匯報長坡跳汰砂、老渣場復墾工作開展情況。

蔡勇對下一步工作的開展提出四點意見：

高度重視安全環(huán)保工作

做好汛期應急預案，尤其是防洪、排水措施，保障生產(chǎn)設施安全。

加強規(guī)范管理

優(yōu)化內(nèi)部管理結構，提高決策效率，強化團隊協(xié)作，建立公平透明的激勵機制，激發(fā)員工潛力。

構建積極企業(yè)文化

強調(diào)團隊精神、創(chuàng)新意識和社會責任感，增強員工歸屬感。

提升選礦技術能力

提升選礦技術能力。應用先進選礦技術，提高金屬和非金屬礦物回收率。